Системы учета
Кадровый учет в Министерстве финансов Российской Федерации
В Минфине России успешно эксплуатируется комплекс учета движения кадров Министерства
Первые задачи учета движения кадров Министерства были реализованы в 2000 году.
Основные пользователи задачи это сотрудники Отдела кадров центрального аппарата и государственной службы и Отдела кадров по работе со службами и организациями, находящимися в ведении Минфина России.
В Системе реализована подсистема «Подготовка и учет сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера государственными служащими центрального аппарата Минфина России с использованием электронной подписи (ЭП)», пользователями которой являются все сотрудники Минфина России (~800 чел.).
В Системе реализуются задачи «Учет информации о состоянии работы по повышению квалификации работников центрального аппарата Минфина России», «Учет рабочего времени сотрудников». В рамках нового кадрового комплекса – «Проведение конкурса на замещение вакантных должностей».
Выходными документами являются приказы, контракты, личные карточки, справки, отчеты и т.д. до 180 -200 видов документов
В настоящий момент производится технологическая модернизация СУБД Системы и разработка новых направлений кадрового учета.
Минфин России
