Программный комплекс ”Кадры”
Телефон горячей линии:
+7 (495) 123-30-87
Автоматизированные системы учета
Программный комплекс ”Кадры”
Этот программный комплекс позволит кадровой службе вашей организации организовать работу по учету, хранению и обработке данных о кадровом составе организации, личных дел и трудовых книжек, а также служебных удостоверений ее сотрудников с учетом требований всех действующих нормативных документов.
Функции программного комплекса реализуют:
В части ведения личных карточек:
- ввод и оперативную корректировку информации о сотрудниках;
- автоматизированный прием информации из архива личных карточек сотрудников, ранее работавших в организации и поступивших вновь;
- ввод данных о переводе сотрудников с временной работы на постоянную и обратно;
- ввод информации об увольнении сотрудников и передачу личной карточки в архив;
- ввод информации об отмене увольнения сотрудников и изъятии личной карточки из архива;
- просмотр архива личных карточек;
- формирование стандартных отчетов:
- формирование статистических и сводных отчетов (формы 1-ГС, 2-ГС и другие):
- печать личной карточки;
- гибкое формирование выходных документов по произвольным запросам к базе данных по работающим или уволенным сотрудникам;
- прием и разнесение приказов по личному составу;
- просмотр и коррекция нормативно-справочной информации;
- передача информации из личных карточек по перемещениям и увольнениям сотрудников в трудовые книжки;
- передача информации в смежные базы данных по другим задачам.
В части ведения трудовых книжек:
- ввод и корректировка информации о трудовой деятельности;
- контроль дат при вводе информации;
- контроль дат по запросу;
- очистка информации, скопированной из личной карточки и полная очистка;
- автоматизированный прием информации из личных карточек сотрудников;
- добавление последних строк из личной карточки;
- коррекция информации из личных карточек по номеру приказа;
- формирование списка сотрудников, на которых заведены и на которых не заведены трудовые книжки;
- просмотр и печать информации из трудовой книжки;
- редактирование должностей, которые занимали сотрудники до работы в организации.
В части ведения телефонного справочника:
- ввод и корректировка информации о телефонах, номерах комнат и адресах сотрудников, подразделений и отделов организации;
- ввод и корректировка информации о телефонах, номерах комнат и адресах сотрудников и адресах подведомственных организаций и служб;
- ведение справочников должностей подведомственных организаций и служб;
- ведение справочников адресов подразделений и подведомственных организаций ;
- произвольное изменение порядка расположения подведомственных организаций;
- формирование полного телефонного справочника организации и подведомственных организаций;
- формирование отчета об изменениях подразделения, должности сотрудников.
В части ведения информации о служебных удостоверениях:
- ввод номера и статуса служебного удостоверения (утерян, ликвидирован);
- формирование заявок на изготовление удостоверений;
- формирование списков сотрудников и информации об их удостоверениях;
- формирование акта об уничтожении удостоверений;
- формирование сводного отчета.
В части ведения справок:
- формирование справок на сотрудника с указанной информацией.
В части отчетов по военнообязанным:
- список граждан, пребывающих в запасе, работающих в организации;
- отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе.
Сотрудники
Наш блог
С Новым Годом и Рождеством!
ПодробнееКомпания НВА-Центр заканчивает разработку специальной версии КОНТА.ЗАКУПКИ
ПодробнееКомпания НВА-Центр выпустила новый продукт для сбора и свода сведений о численности государственных служащих в подведомственных структурных подразделениях.
ПодробнееПреимущества компании НВА-Центр
Собственная база исследований
Оперативная техническая поддержка и консультации
Система менеджмента
ISO 9001:2008
(ГОСТ Р ИСО 9001)
ISO 9001:2008
(ГОСТ Р ИСО 9001)